¿Cuáles son las características de una buena actividad de fomento del espíritu de grupo? En mi opinión, destacaría los siguientes elementos:

1. Los participantes deben ser desafiados : el desafío puede ser a nivel de confianza, lo que significa que no es fácil confiar en otra persona en el grupo, y si sucede, entonces se crea una buena base; los participantes pueden ser desafiados a hacer algo estúpido o tocar a otros participantes; por lo general, al principio puede haber algo de resistencia, pero superarlo siempre trae grandes resultados.
2. Los participantes deben crear un sentimiento de éxito que una al grupo : si hay éxito, si algo sucede y el grupo no logra completar las tareas, es importante de todos modos crear un sentimiento de logro de algo y luego analizar qué se podría mejorar para completar la tarea.
3. Los participantes deben tener una idea de quiénes podrían desempeñar los diferentes roles en el grupo . Esto suele ocurrir con el informe del líder, y es bueno que el equipo y los capacitadores los identifiquen desde el principio. Sin embargo, durante la sesión informativa, podría ser interesante abordar los diferentes roles en el grupo y su importancia para su funcionamiento.
4. Los participantes deben construir los fundamentos de su nueva cultura : puede ser una canción, un movimiento, un chiste interno, cualquier cosa. Esos pequeños detalles unen a la gente y crean buen ambiente, así que es bueno retomar esos elementos culturales de vez en cuando.

Seguramente hay muchos otros elementos para una buena formación de grupo y, si quieres comentarlo, no dudes en hacerlo.

A continuación, me gustaría presentarles la actividad de formación de grupos que realicé durante la capacitación de GlobaLab en Lituania para los grupos de trabajadores juveniles y docentes. Creamos el Pase de GlobaLab y entregamos a los participantes una hoja con las instrucciones. Para hacerlo más interesante, tradujimos las misiones a los idiomas de los participantes, por lo que tuvieron que cooperar.

Lo que puedes obtener en el debriefing:

1. Utilizar el grupo como recurso: todos son importantes
2. Sentimientos al completar diferentes tareas: si las personas se sintieron incómodas, haga un seguimiento de cuándo y qué debería suceder para que se sientan cómodas.
3. Cómo organizaron su trabajo y cómo se sentían todas las personas acerca del flujo de trabajo
4. Necesidades personales de los miembros del grupo para trabajar en el grupo
5. Como último paso, se puede hacer un contrato con los participantes con quienes les gustaría trabajar. Con mi grupo, consideré que no es necesario.

¡El desafío DEFINITIVO de GlobaLab!

¡Querido grupo fantástico, entusiasta, motivado y agradable!

Estás a punto de comenzar la formación de GlobaLab, lograste ingresar al proyecto, preparaste tu equipaje de idioma con éxito (o casi con éxito) y demostraste tu responsabilidad al no perder tu vuelo/autobús/tren y llegaste a Byliškės.

Lo único que te falta para pasar a la siguiente fase del entrenamiento es el pase GlobaLab. Este pase se otorgará a todo el grupo al completar las misiones diseñadas especialmente para ti, demostrando así que estás en el lugar correcto.

La regla es simple: tienes una hora y debes completar todas las tareas. ¿Cómo? ¡Eso ya depende de ti!

MISIÓN 1

¡Cuida el agua! El agua es uno de los recursos más limitados de nuestro planeta. Su escasez provoca migraciones, hambrunas y conflictos territoriales, entre otras causas. Tu tarea es transportar el agua de una cesta a otra usando solo el film transparente. Aceptarás la tarea si logras transportar toda el agua sin perder ni una gota.

MISIÓN 2

¡La creatividad importa! ¡Rapea el GlobaLab! Nos gustaría que rapearas. ¡Anímate!

MISIÓN 3

¡Todos a bordo! Esta misión se considerará completada cuando cada persona del grupo conozca los nombres de todos los miembros. Lo comprobaremos al azar 😀

MISIÓN 4

¿Confían? Todos deben participar en esta misión, pero el grupo puede dividirse en dos grupos más pequeños (lo que significa que la tarea debe completarse dos veces). El grupo se forma en fila de modo que cada persona vea la espalda de la otra. Se colocan las manos sobre los hombros de la persona que va delante (a menos que sea la primera). Todos cierran los ojos (se vendan) y solo la última persona puede mantenerlos abiertos. La tarea del grupo es completar la ruta a pie sin lastimarse.

MISIÓN 5

¡Mantengan las relaciones! La misión consiste en hacer algo que ayude al grupo a mantener la relación (de forma amena) durante todo el entrenamiento. La misión se considerará completada si se realiza esta acción.

¡Espero que lo hayas disfrutado!