He dicho muchas veces que para mí las soluciones o enfoques más innovadores son los más simples, y la P-Acción: Personal es Político, es una de ellas.
¿Qué es P-Action?
En realidad, son muchas cosas: el título del proyecto que estamos desarrollando, el título de las actividades, el enfoque que, al menos para mí, tendría mucho sentido en el trabajo con jóvenes. Es algo que ya he utilizado en varias actividades y proyectos educativos, pero aún no estaba claramente definido, así que intentemos hacerlo. P-Acción viene del eslogan: Personal es Político, y significa que en el trabajo con jóvenes fomentamos acciones que provienen o están relacionadas con nuestras experiencias personales. Por un lado, animamos a ser un modelo a seguir y a hacer una declaración con nuestras acciones cotidianas, cómo nos comportamos, qué hacemos. El ejemplo más simple (aunque aburrido) es el cuidado del medio ambiente y tirar la basura siempre al contenedor de reciclaje. Ejemplos más complicados de entender, por ejemplo, en el área de la inclusión, serían hacer una aparición pública con personas de los grupos excluidos, para seguir normalizándolo o siempre asegurar las medidas para incluir a las personas.
Con este enfoque, también nos motivamos a defender los temas que nos importan personalmente. Se trata de conectar con el tema y encontrar la motivación interna para trabajar en él. Por ejemplo, siempre me interesaron los temas de interculturalidad y diversidad, y admito que no sé por qué. Quizás porque eran populares, o porque yo lo hacía, porque todos los demás lo hacían. Lo importante es que llegó un momento en mi vida en el que realmente afronté la diversidad, comprendí sus desafíos y ventajas. Me convertí en una migrante muy privilegiada, con documentación en regla, siendo blanca, con trabajo y hablando varios idiomas. Y a pesar de esto, tuve mis altibajos: sentirme fuera de lugar por pensar diferente, ser tratada de forma diferente (sí, también he sufrido discriminación) y tener dudas sobre mi verdadera identidad. Conectar con el tema me hizo comprender por qué quiero trabajar en esto y me dio una doble motivación para hacerlo.
Y finalmente alentamos la sinceridad y compartir historias personales . No creo que algo pueda ser tan poderoso como hacerlo personal. Es muy fácil participar en las discusiones teóricas, por ejemplo, sobre la comunidad LGBT+ y sus derechos al matrimonio; es fácil si hablas de algo que está lejos y que en realidad no te toca personalmente. ¿Sería lo mismo si habláramos de tu hermano? Es fácil hablar sobre la crisis de refugiados y discutir la limitación de cuántos refugiados puede acoger cada país. ¿Sería lo mismo si habláramos de tu amigo, a quien conoces desde hace muchos años? Compartir las historias puede ser poderoso. Te conecta más con el problema, pero también crea conciencia. Las historias personales traen emociones y aportan cómo las personas pueden verse afectadas por diferentes situaciones, haciendo que los problemas sean más humanos y apoyan a otros en la misma situación, al mostrar que no estás solo; hay alguien que te entiende.
Cuando hablo de historias personales, me refiero a historias de nuestras vidas, cómo nos sentimos en diferentes situaciones y cómo logramos superarlas, pero también cómo nos equivocamos, es decir, cómo discriminamos o hicimos algo que no debimos haber hecho.
P-Acción en el trabajo con jóvenes
Aquí viene la simplicidad: usemos la Acción P y el enfoque general siempre que trabajemos en temas sensatos. ¿Cómo? Por supuesto, empezando por nosotros mismos. Creo que podemos compartir muchas historias y dar muchos ejemplos personales. Hagamos preguntas personales. Animemos a la gente a compartir. Hagamos lo que predicamos.
Ya hay algunas herramientas desarrolladas y las compartiré con vosotros muy pronto.
