Con este artículo, me gustaría reflexionar sobre la diversidad. ¿Se valora realmente en nuestras sociedades? ¿Cuáles son nuestras actitudes y en qué medida son integrales? ¿Es lo mismo lo que pensamos, actuamos y sentimos?
El artículo se centrará principalmente en la diversidad cultural, pero me gustaría destacar que, cuando hablamos de diversidad, no se trata solo de nosotros y ellos en relación con los migrantes y refugiados, ni del aspecto cultural, como pertenecer a una minoría cultural y lingüística, o incluso tener padres nacidos en un país diferente al que se vive actualmente. Para mí, hablar de diversidad debería implicar la aceptación e inclusión de todos los grupos minoritarios, o mejor dicho, de todos aquellos con quienes, al entrar en contacto, se siente una sensación «extraña», porque esa persona es diferente. Por ejemplo, llega un niño nuevo a tu clase y se nota fácilmente que tiene alguna deficiencia mental. Durante los descansos, evitas estar a solas con él o ella, ya que no sabes qué decir y temes decir algo inapropiado. Me refiero a esta sensación «extraña», que no tiene por qué ser intencionada, pero existe. ¡Así que hablemos de diversidad!
Reconocimiento formal de los seres humanos: ¿por qué una persona nacida en España necesita tener la ciudadanía de un país en el que nunca ha estado?
Si hablamos de diversidad, uno de sus elementos (y uno muy básico) es la aceptación y el sentido de pertenencia. Y si hablamos del reconocimiento formal, este sentido de pertenencia puede empoderar a las personas para que se sientan iguales y las haga menos privilegiadas. Y aquí hablo del derecho a la ciudadanía, el derecho a tener un pasaporte del país en el que se vive. Supongo que algunos dirán que no siempre la gente quiere tener un pasaporte del país en el que vive. Por ejemplo, tengo pasaporte polaco y vivo en España. Y no me importa.
Recuerdo los casos de jóvenes cuyos padres emigraron cuando eran muy pequeños o que ya habían nacido en España. Recuerdo el momento en que soñaban con su futuro y hablaban del trabajo como funcionarios que les gustaría desempeñar, y luego me dijeron que nunca lo lograrían, ya que necesitaban la ciudadanía para eso. De verdad que no entiendo por qué no la tienen.
Y para mucha gente puede que no sea importante, bueno, supongo que para quienes tienen más privilegios. Pero me imagino cuánta autoestima y empoderamiento puede tener ese estúpido pasaporte de papel en los jóvenes. ¿No creen?
Integridad cuando hacemos diversidad
Primero, ¿qué es la integridad? Se puede describir como una combinación de tres elementos: qué piensas, cómo te sientes y qué haces, que debe ser coherente. Si crees que deberías participar en una actividad de voluntariado con la asociación de síndrome de Down porque crees que quedará bien en las fotos y en tu currículum, no es integridad. Si sales con tus amigos y resulta que invitan a un amigo de Senegal y te sientes incómodo porque no sabes cómo tratarlo ni de qué hablar, no es integridad.
La diversidad es algo que debemos aprender, y no solo de forma cognitiva. Si comprendemos la importancia de la diversidad, este es un primer paso importante, pero en mi opinión, debemos seguir aprendiendo sobre ella hasta alcanzar la integridad plena. Esto significa, para mí, que hasta el momento desafiaremos nuestras emociones y sabremos cómo ser nosotros mismos y cómo no ver a los demás como diferentes.
¡Buena suerte!
Nosotros contra ellos en lugar de NOSOTROS
Nosotros y ellos es un poco como España y Cataluña. Recuerdo un discurso de Nochebuena del Rey de España (el anterior), que hablaba de la unidad española y del increíble futuro que le aguarda. Y luego se refería a Cataluña como la parte importante de España, pero al analizar la formulación de sus frases, siempre se mencionaba España y Cataluña, nunca «nosotros». Y esta simple idea, si se repite tantas veces, se está normalizando. Me sorprendió mucho ser el único que lo notó. ¿Por qué el Rey de España necesita hablar de impuestos y siempre mencionar a España y Cataluña? ¿No era lo mismo?
Y es similar si hablamos de diversidad. Nosotros y Ellos. Siempre existe la tendencia a buscar las diferencias, y a veces también las similitudes, pero siempre desde dos perspectivas distintas. Y nunca podríamos hablar de valorar realmente la diversidad si viéramos la sociedad como dos, tres o cuatro grupos diferentes. ¡Necesitamos aprender a vernos como NOSOTROS!
¿Por qué la historia y la cultura son importantes sólo cuando hablamos de migrantes?
No es muy científico, pero tengo la sensación de que la gente se interesa mucho más por la cultura y la historia de su país cuando se habla de migrantes o refugiados. Y no me refiero solo a los bailes nacionales, que parecen tan importantes, pero el 80% de la sociedad no sabe bailarlos.
Me refiero simplemente al hecho de que empezamos a hablar con fuerza de NUESTRA cultura cuando hablamos de migrantes y sus posibilidades de integración. Y mi pregunta es si esta NUESTRA cultura es algo que realmente nos importa. ¿No es un poco hipocresía pensar que los musulmanes (y aquí nos referimos solo a quienes siguen la dieta halal) deberían comer jamón serrano (un tipo de jamón de cerdo), cuando tu restaurante favorito es japonés?
Y viéndolo desde una perspectiva diferente, ¿podemos realmente jugar la carta de la historia al hablar de diversidad? Es decir, ¿podemos realmente decir que somos una nación, porque compartimos una historia y que nuestros abuelos fueron… bla, bla, bla? ¿Y cuánto tiempo debemos retroceder para que se reconozca que compartimos una historia común?
Entonces si hablamos de consejos, para mí será reflexionar sobre esos temas y, poco a poco, paso a paso, irlos introduciendo en nuestras vidas.
